近日，福建省國資委在浙江大學舉辦“福建省國資系統企業數字化轉型培訓班”，培訓圍繞新質生產力、數字技術賦能、AI前沿探索、區塊鏈等內容，通過課堂講授和在海康威視智能工廠開展現場教學相結合的方式，進一步提高省屬國資國企領導和業務骨干對數字化轉型的認識，接觸前沿科技，開闊眼界，推動企業在深化數字化轉型中加快建設現代化產業，培育和發展新質生產力。

       近年來，福建省屬國資國企按照國家關于新一代信息技術與實體經濟深度融合的戰略部署，積極擁抱經濟社會數字化轉型的大趨勢，大力推進數字化轉型進程，為國資國企高質量發展打造新引擎、新動力。 

       （一）頂層設計指引轉型方向

       2021年，福建省國資委在全國國資系統率先推出《加快推進福建省屬國有企業數字化轉型工作方案（2021-2023）》，明確了轉型的總體目標、五大核心任務和六項保障措施，分三個階段穩步推進省屬企業數字化轉型工作。2023年末，聘請第三方機構，探索構建數字化轉型評價體系和標準，對三年來數字化轉型工作進行全面回頭看，總結提升三年來取得的成果和經驗，“一企一策”提出下一階段持續深化數字化轉型的方向。 

       （二）以創新驅動數字化轉型

       創新驅動下的數字化轉型，正成為國有企業邁向高質量發展的新引擎。廈門鎢業以技術創新為核心，攻克“零缺陷”納米級材料制備難關，不僅打破了高端光學領域模具材料受國外“卡脖子”的技術壁壘，更通過數字化手段突破重型燃氣輪機部件高效切削加工技術，成功推動國內首臺F級50MW重型燃氣輪機自主研發，展現了創新驅動數字化轉型下新質生產力的蓬勃活力。同樣，汽車集團通過無人駕駛、智能網聯與新能源技術的創新研發，構建起面向未來的產業生態，加速了汽車產業的數字化轉型。大數據集團與招標集團則分別在一體化公共數據整合利用、衛星大數據服務領域深耕細作，借助數字化工具，培育出新的增長點，推動數字產業化。創新驅動的數字化轉型不僅重塑了企業核心競爭力，更催生了新質生產力，為國有企業開辟了高質量發展的廣闊前景。

       省屬企業在先進設備更新、數字化平臺建設、智能化升級等方面也取得了顯著進展，加速了國產化替代的進程，提升了產業鏈供應鏈的韌性與安全性。將創新鏈與產業鏈深度融合，催生出了一系列新產品、新服務、新業態、新模式，為新質生產力的涌現提供了肥沃土壤。

       （三）培育數字化應用場景和生態

       走進省港口集團位于廈門的海潤集裝箱碼頭遠程控制中心，操作“司機”們坐在大屏幕前操作著手柄，遠在碼頭前沿的橋吊隨之將集裝箱從船上吊起，平穩安放在無人集卡上。隨著手指在鼠標上輕點，一輛輛無人集卡按著智能系統規劃的路線，向目的地駛去。這是省屬企業產業數字化轉型的成功案例。2022年，省國資委在全省國資系統開展國有企業數字化轉型應用場景和典型案例征集活動，全省國資系統申報了106個項目，遴選出“福建高速數字孿生及交通仿真決策平臺”等40項優秀場景和案例。2023年，省國資委選送21個項目參加國務院國資委舉辦的首屆國企數字場景創新專業賽，省汽車集團金龍汽車報送的數字化場景“客車大規模個性化快速定制”榮獲“一等獎”，福建省國資委榮獲“優秀組織獎”。2024年，兩家省屬企業入選國務院國資委首批數字化轉型試點企業。

       （四）挖掘數據資產價值

       數據作為新型生產要素，是數字化、網絡化、智能化的基礎。福建省國資委積極推動國資國企充分挖掘和利用數據價值，提升全要素生產率，讓數據資產成為新質生產力發展的新引擎，賦能企業高質量發展。大數據集團所屬數據資產運營服務中心，為企業提供數據資產核驗、登記、評價、評估、入表、交易、融資等一站式服務。目前，已推動大數據集團旗下福茶網茶產業生態數據入表，成功獲得福建海峽銀行1000萬元人民幣授信額度。上市公司海南金盤數據資產評估3.2億元。連江海投海洋數據資產評估3500萬元。此舉不僅提升了數據資源的價值認知，還促進了數據要素市場的活躍度，為福建國資國企探索數字經濟新模式奠定了堅實基礎。

       （五）人才為本加強隊伍建設

       在數字化轉型的浪潮中，人才是第一資源。國企深化轉型，離不開一支懂技術、善管理、具有創新思維的人才隊伍。因此，強化人才培養與引進，構建有利于數字化轉型的氛圍是國企轉型的又一關鍵。福建省國資委高度重視數字化轉型人才培養和引進工作，出臺《國有企業人才隊伍支持專項工作實施方案》。鼓勵省屬企業與高校、科研機構合作，建立產學研聯合培養機制，培養既懂業務又懂數字技術的復合型人才。強化教育培訓，福建省國資委成立福建省國資高級經理學院，常態化舉辦各類各層次培訓班。不斷健全省國資委、所出資企業及子企業人才培訓體系。指導企業按照職工工資總額的1.5%提取職工教育經費，扎實提升了國資國企內部人才的數字素養和技能。此外，繼續加大收入分配向作出突出貢獻的數字化人才傾斜力度，優化用好中、長期激勵政策，著力解決人才住房、醫療、教育等方面的難題，最大程度解決人才后顧之憂，努力為人才創造更加良好的工作生活條件。

       （六）強化數據安全保障

       在全力推進數字化轉型的同時，福建省國資委督促各所出資企業嚴格落實信息系統網絡安全等級保護、風險隱患排查、人員培訓等各項網絡安全制度要求和數據安全主體責任，嚴格按照數據安全相關法律法規要求，規范企業數據采集、傳輸、存儲、治理、交換、利用等全生命周期安全管理，確保國企數字化轉型過程中的數據安全，為福建國資國企在數字浪潮中的穩健航行保駕護航。

       國企深化數字化轉型，是實現高質量發展的必由之路，也是培育新質生產力的關鍵舉措。福建省國資委從轉型方案制定到數字場景培育，從以創新驅動轉型到數字資產入表，從人才隊伍建設到數據安全保障等，一系列切實有效的舉措，推動了福建國資國企數字化轉型的快速推進和創新突破。未來，福建省國資國企委將繼續堅定不移地深化數字化轉型工作，持續提升國有企業核心競爭力和創新能力，不僅做數字化轉型的參與者，更將成為新質生產力發展的引領者與示范者，為“數字中國”建設做出更大貢獻。